Gestión del cambio en entornos VUCA para Project Manager

Objetivos

Proporcionar a los asistentes las herramientas y habilidades necesarias para Entender cómo aplicar los valores, principios y técnicas ágiles en un contexto de cambio organizacional, usando técnicas de Management basadas en estructuras Agile, y potenciando el factor liderazgo, equipos de trabajo ágiles y eficiencia en el resultado, teniendo como eje la adaptación al cambio, cumpliendo los CTQ necesarios (calidad, coste y plazo).

sociales

Disponible en formato e-learning

Disponible en formato presencial

Disponible en formato a distancia

Subvención disponible
A través de Fundae, cumpliendo requisitos.

Duración
12 horas

  • Dificultad 50% 50%
  • Nivel alcanzado 80% 80%

Dirigido a

Conocimientos requeridos

Temario

Trabajo real y comprensión del concepto de equipo en contextos de cambio organizacional.
 Objetivos y trabajo en equipo ágiles y adaptativos.
 Actitudes a mantener y perseverar en el trabajo en equipo.
 La comunicación grupal y los objetivos en los equipos ágiles.
Organizaciones ágiles y cambio organizacional.
 Cómo aplicar técnicas ágiles e implicación del equipo con cambios organizacionales.
 Diagnóstico constante de los resultados.
 Como trabajar la flexibilidad para adaptarse a las técnicas ágiles en cambio organizacional.
Vencer la resistencia al cambio a nivel individual y organizacional.
 Promover cambios y aceptar el cambio como “algo natural”.
 El líder como “guía objetiva” y aceptación y trabajo de los cambios a través de los KPIs necesarios de equipo.
 Comprender el contexto “vuca” actual y como convivir en un contexto de estas características.

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It Formacion
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