Temario

Trabajo real y comprensión del concepto de equipo en contextos de cambio organizacional.
 Objetivos y trabajo en equipo ágiles y adaptativos.
 Actitudes a mantener y perseverar en el trabajo en equipo.
 La comunicación grupal y los objetivos en los equipos ágiles.
Organizaciones ágiles y cambio organizacional.
 Cómo aplicar técnicas ágiles e implicación del equipo con cambios organizacionales.
 Diagnóstico constante de los resultados.
 Como trabajar la flexibilidad para adaptarse a las técnicas ágiles en cambio organizacional.
Vencer la resistencia al cambio a nivel individual y organizacional.
 Promover cambios y aceptar el cambio como “algo natural”.
 El líder como “guía objetiva” y aceptación y trabajo de los cambios a través de los KPIs necesarios de equipo.
 Comprender el contexto “vuca” actual y como convivir en un contexto de estas características.