Management Transversal
El liderazgo transversal es básico para ganar agilidad en las organizaciones donde la cooperación y la coordinación son esenciales. Va más allá de las técnicas de influencia y gestión jerárquica de equipos tradicionales. El management transversal requiere competencias específicas para movilizar, motivar y generar compromiso.
Al finalizar esta formación, habrás adquirido las herramientas y habilidades del liderazgo transversal.
Objetivos
Situar el rol de manager transversal y definir la estrategia de intervención.
Aumentar el poder de influencia y persuasión sin emplear la autoridad jerárquica.
Coordinar funciones y movilizar los actores implicados en el proyecto transversal.
Desarrollar comportamientos de colaboración con los actores y con su jerarquía.
Aumentar el poder de influencia y persuasión sin emplear la autoridad jerárquica.
Coordinar funciones y movilizar los actores implicados en el proyecto transversal.
Desarrollar comportamientos de colaboración con los actores y con su jerarquía.
sociales
Disponible en formato e-learning
Disponible en formato presencial
Disponible en formato a distancia
Subvención disponible
A través de Fundae, cumpliendo requisitos.
Duración
14 horas
- Dificultad 50%
- Nivel alcanzado 80%
Dirigido a
Comentarios recientes