


Liderar Equipos Remotos



Objetivos
La gestión de equipos a distancia varia respecto a la gestión de equipos locales en dónde la proximidad de los colaboradores facilita el control y la motivación del equipo.
El responsable de gestionar equipos remotos, se enfrenta a nuevas formas de management debido a la dispersión geográfica de las personas. Este paradigma le lleva a trabajar en proyectos transversales, a revisar las formas de organización, de motivación y el uso adecuado de la comunicación a distancia.
El responsable de gestionar equipos remotos, se enfrenta a nuevas formas de management debido a la dispersión geográfica de las personas. Este paradigma le lleva a trabajar en proyectos transversales, a revisar las formas de organización, de motivación y el uso adecuado de la comunicación a distancia.



sociales



Disponible en formato e-learning



Disponible en formato presencial




Disponible en formato a distancia



Subvención disponible
A través de Fundae, cumpliendo requisitos.



Duración
5 horas
- Dificultad 50%
- Nivel alcanzado 80%



Dirigido a



Conocimientos requeridos
Temario
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