Gestión de Equipos Remotos

Gestión de Equipos Remotos La gestión de equipos a distancia varia respecto a la gestión de equipos locales en dónde la proximidad de los colaboradores facilita el control y la motivación del equipo. El responsable de gestionar equipos remotos, se enfrenta a nuevas...

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Formación ADN De un Lider: Estrategias de motivación

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para encontrar nuestra propia motivación intrínseca y extrínseca.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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Vender y negociar en remoto.

Descubre los principales fundamentos para alcanzar el éxito con tus clientes en un entorno de interacción digital, ya sea que lo hagas por elección o, de manera forzosa, debido a los tiempos ocasionados por la COVID-19. Empieza a realizar tu planificación digital para tener conversaciones más sustanciosas con tus clientes y aprende a generar empatía y emociones durante la negociación para, con ello, crear escenarios donde ambas partes salgan ganando y se sientan satisfechos con el acuerdo realizado.

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Formación ADN De un Lider: Organízate con eficacia GTD

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción y convertirnos en profesionales productivos y proactivos con una metodología contrastada.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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MEJORA EN COMPETENCIAS COMUNICATIVAS PARA TECNICOS DE SELECCIÓN

El objeto de la presente oferta es ofrecer la formación de mejora en las competencias comunicativas relacionadas con la Selección y captación de personal.
Durante la formación se trabajara la automotivación de los alumnos.
Se puede incluir en la formación el tratamiento de un mapa tecnológico dependiendo de los conocimientos de los alumnos.

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Formación ADN De un Lider: Gestión del cambio y proactividad

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción y mejorar nuestras aptitudes y actitudes en la gestión del cambio y convertirnos en profesionales proactivos.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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Gestión del cambio en entornos VUCA para Project Manager

Gestión del cambio en entornos VUCA para Project Manager Proporcionar a los asistentes las herramientas y habilidades necesarias para Entender cómo aplicar los valores, principios y técnicas ágiles en un contexto de cambio organizacional, usando técnicas de Management...

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Formación ADN De un Lider: Design Thinking

Formación ADN De un Lider: Design Thinking El objetivo general del curso es proporcionar al estudiante, de forma sencilla y práctica, una serie de métodos y técnicas básicas mediante el desarrollo de dinámicas que le permitan adquirir las competencias básicas para la...

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Smartworking

Smartworking Descubrir las implicaciones de la gestión de personas en la modalidad de teletrabajo Integrar herramientas y metodologías de trabajo, que facilitan y potencian la gestión de equipos deslocalizados en la modalidad de teletrabajo Trabajar sobre casos...

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Mapa Tecnológico II: FROM YESTERDAY ON….

Mapa Tecnológico II: FROM YESTERDAY ON…. Dar a conocer todos los conocimientos técnicos informáticos básicos generales y relacionados con las nuevas tecnologías que permitan a cualquier persona entender el entorno, y cómo se gestiona, profundizando en las nuevas...

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Formación ADN De un Lider: Avanzando en las agujas del reloj en tu gestión

Utilizar el 20% del tiempo para refrescar conceptos del nivel básico y el 80% del tiempo restante, los participantes trabajarán en casos reales propios, ficticios y un caso de éxito empresarial para estimular la apertura, confianza y seguridad en la persona para realizar proyectos poniendo al usuario en el centro de la experiencia. Se pretende fomentar una actitud positiva y proactiva en la gestión del tiempo, respetando las prioridades interpersonales: diálogo y comunicación.

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PRESENTACIONES DE IMPACTO REUNIONES EFICACES

PRESENTACIONES DE IMPACTO REUNIONES EFICACES Diseñar presentaciones de alto impacto que capten la atención de los diferentes tipos de asistentes. Será capaz también de exponer la presentación con habilidades de comunicación, persuasión, empatía y liderazgo que le...

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Formación ADN De un Lider: Storytelling II – La historía continua 

Utilizar el 20% del tiempo para refrescar conceptos del nivel básico y el 80% del tiempo restante, los participantes trabajarán en casos reales propios, ficticios y un caso de éxito empresarial para estimular la apertura, confianza y seguridad en la persona para realizar exposición ante cualquier tipo de público objetivo. Se pretende tener una mentalidad todo terreno para que los temas a tratar sean la excusa para “vender” nuestros proyectos desde el arte de contar historias y seducir.

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Desarrollo De Habilidades Comerciales

Aprendizaje activo a través de la experiencia y basada en :
Learning by doing.
Papel activo del alumno en el aprendizaje.
Realización de actividades grupales y / o individuales donde se trabajan experiencias personales de los participantes o expuestas por el docente.
Rol Play

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Formación ADN De un Lider: Design Thinkin g II – ¿Segundas partes nunca fueron buenas?

Utilizar el 20% del tiempo para refrescar conceptos del nivel básico y el 80% del tiempo restante, los participantes trabajarán en casos reales propios, ficticios y un caso de éxito empresarial para estimular la apertura, confianza y seguridad en la persona para realizar proyectos poniendo al usuario en el centro de la experiencia. Se pretende tener una mentalidad todo terreno para que los temas a tratar sean la excusa para “vender” nuestros proyectos con creatividad y un valor agregado real.

En los casos prácticos, y ante las cinco etapas fundamentales de Design Thinking, se irán cambiando a los participantes de equipos para que, en cada etapa, no sean los mismos. Se trata de sacar de su zona de confort a las personas como filosofía real de lo que debe ser un trabajo en equipo desde la “incomodidad” que plantea la creatividad, el debate, la aceptación de las ideas del otro y la gestión del cambio y su adaptación en entornos líquidos.

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BIENESTAR Y HÁBITOS SALUDABLES: Taller Hábitos saludables en el entorno laboral

Desarrollar una actividad laboral no debe estar reñida con sentirse bien y mantener una buena salud. Cada actividad presenta unos factores de riesgo para la salud que deben ser conocidos y hay una serie de hábitos que se puede llevar a cabo en el entorno laboral para sentirse bien. La alimentación en el entorno laboral es uno de las aspectos a los que se suele prestar menos atención y que tiene una gran importancia cuando es en la organización donde se pasan más hora y en muchas ocasiones la alimentación no se realiza de la forma más adecuada.

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Pildora: Motivar al equipo de trabajo

Pildora: Motivar al equipo de trabajo Aprender que es la motivación y conocer la importancia de motivarse a uno mismo y al equipo de trabajo para crear un entorno de trabajo optimo y estimulante positivamente para todos. sociales Disponible en formato e-learning...

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Formación ADN De un Lider: Renueva tus ideas creativas y se disruptiv@

Utilizar el 20% del tiempo para refrescar conceptos del nivel básico y el 80% del tiempo restante, los participantes trabajarán en casos reales propios, ficticios y un caso de éxito empresarial para estimular la apertura, confianza y seguridad en la persona para realizar proyectos poniendo al usuario en el centro de la experiencia. Se pretende tener una mentalidad todo terreno para que los temas a tratar sean la excusa para “vender” nuestros proyectos con pensamiento creativo y agregar un valor disruptivo genuino.

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BIENESTAR Y HÁBITOS SALUDABLES: Taller Mindfulness

BIENESTAR Y HÁBITOS SALUDABLES: Taller Mindfulness Reducir el estrés y la ansiedad. Aprender a gestionar las emociones y mejorar los estados de ánimo Mejorar enfermedades y problemas crónicos. Aumentar el bienestar Mejorar las habilidades propias de la Inteligencia...

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Pildora: Saber Comunicar

Pildora: Saber Comunicar Conocer y aprender la importancia de la comunicación, la forma de hacerla, que lograr con la comunicación y que factores pueden dañar una buena comunicación. Aprender el concepto y como hacer y lograr una buena entrevista a través de la...

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Formación ADN De un Lider: Gestión emocional del estrés

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para aprender a gestionar el estrés.
Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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BIENESTAR Y HÁBITOS SALUDABLES: Taller Higiene Postural

Tanto para actividades que se hagan en la vida cotidiana como en puestos de trabajo, es importante que los movimientos y posiciones se realicen de manera correcta para evitar posibles lesiones a largo plazo. Por tanto, es recomendable tener en cuenta una serie de recomendaciones o consejos para conseguir una buena “higiene postural”.

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La nueva era de la comunicación: la videoconferencia

La nueva era de la comunicación: la videoconferencia El objetivo del curso es mejorar nuestra forma de comunicación adaptándonos a las nuevas tecnologías y los nuevos formatos para poder sacar el máximo partido a nuestras comunicaciones. sociales Disponible en formato...

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BIENESTAR Y HÁBITOS SALUDABLES : Salud Emocional

El curso provee al participante información acerca de cómo hacer frente a los desafíos diarios de una manera positiva, optimista y constructiva. El curso ofrece una serie de recursos que pueden beneficiar la salud mental y ayudar a prevenir o reducir el alcance de las enfermedades mentales como el estrés y la depresión.

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Gestión de equipos deslocalizados

Gestión de equipos deslocalizados Gestionar eficazmente la dinámica de trabajo con equipos remotos o virtuales Aprovechar las nuevas tecnologías en beneficio del equipo y de la gestión Identificar habilidades necesarias para gestionar este tipo de equipos Evaluar el...

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Formación ADN De un Lider: Comunicación empresarial eficaz

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción y mejorar nuestra forma de comunicarnos de forma eficaz.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.
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La nueva comunicación: la videoconferencia 

La nueva comunicación: la videoconferencia  El objetivo del curso es mejorar nuestra forma de comunicación adaptándonos a las nuevas tecnologías y los nuevos formatos para poder sacar el máximo partido a nuestras comunicaciones. sociales Disponible en formato...

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Formación ADN De un Lider: Experiencia cliente

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción en la atención al cliente buscando aportar una experiencia muy satisfactoria.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.
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Management Transversal

El liderazgo transversal es básico para ganar agilidad en las organizaciones donde la cooperación y la coordinación son esenciales. Va más allá de las técnicas de influencia y gestión jerárquica de equipos tradicionales. El management transversal requiere competencias específicas para movilizar, motivar y generar compromiso.

Al finalizar esta formación, habrás adquirido las herramientas y habilidades del liderazgo transversal.

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Formación ADN De un Lider: Liderazgo personal y profesional

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción en el propio liderazgo, personal y profesional.

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Negociación Comercial Eficiente

Aprendizaje activo a través de la experiencia y basada en:

Learning by doing.
Papel activo del alumno en el aprendizaje.
Realización de actividades grupales y / o individuales donde se trabajan experiencias personales de los participantes o expuestas por el docente.
Rol Play

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Dinamizar reuniones virtuales.

Dinamizar reuniones virtuales. Definir un objetivo realista para el tiempo establecido de la reunión. Implicar a los participantes desde el inicio de la reunión. Promover la intervención de todas las personas y cuadrar las aportaciones con el fin de conseguir el...

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Formación ADN De un Lider: Estrategias de motivación

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para encontrar nuestra propia motivación intrínseca y extrínseca.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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El Éxito en la Venta: Dirección y Técnicas Comerciales

Aprendizaje activo a través de la experiencia y basada en :
Learning by doing.
Papel activo del alumno en el aprendizaje.
Realización de actividades grupales y / o individuales donde se trabajan experiencias personales de los participantes o expuestas por el docente.
Rol Play

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Liderar  Equipos Remotos

Liderar  Equipos Remotos La gestión de equipos a distancia varia respecto a la gestión de equipos locales en dónde la proximidad de los colaboradores facilita el control y la motivación del equipo. El responsable de gestionar equipos remotos, se enfrenta a nuevas...

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Formación ADN De un Lider: Organízate con eficacia GTD

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción y convertirnos en profesionales productivos y proactivos con una metodología contrastada.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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Selección por competencias

Selección por competencias Desarrollar las habilidades de selección por competencias. Establecer un modelo o patrón de perfil de competencias para diferentes puestos de trabajo. Desarrollar las herramientas y técnicas destinadas a la evaluación de competencias. Claves...

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Organizar y planificar el teletrabajo

Organizar y planificar el teletrabajo Aprender las herramientas clave para transformar una parte del espacio personal en laboral. Conocer las recomendaciones de prevención de riesgos laborales. Aprender las normas básicas de organización para optimizar el teletrabajo....

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Formación ADN De un Lider: Gestión del cambio y proactividad

El objetivo general de este programa es adquirir un mayor conocimiento de nuestras emociones y la forma en que nos vinculamos, tanto a nivel personal como profesional, pudiendo mejorar actitudes y habilidades (técnicas) desde la propia reflexión para pasar a la acción y mejorar nuestras aptitudes y actitudes en la gestión del cambio y convertirnos en profesionales proactivos.

Los participantes conocerán también las claves de la Inteligencia Emocional que les permitirán relacionarse y centrarse en el objetivo que toda organización visiona: la orientación a resultados.

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Social selling y venta digital.

El curso para profesionales del marketing y las ventas consiste en la utilización de las redes sociales para lograr un acercamiento o primer contacto lo más natural posible entre un comercial y los potenciales clientes.

Gracias a un conjunto de técnicas online, podrás entablar una relación cordial con posibles futuros clientes, basada en un conjunto de interacciones en las redes sociales.

Internet se ha convertido en el principal destino de quienes buscan información sobre productos o servicios. El control del proceso de venta está ahora en manos de los clientes, quienes limitan el tiempo dedicado a comunicarse con un responsable de ventas a tan sólo el 20% total de su proceso de compra.

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