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Management Transversal
El liderazgo transversal es básico para ganar agilidad en las organizaciones donde la cooperación y la coordinación son esenciales. Va más allá de las técnicas de influencia y gestión jerárquica de equipos tradicionales. El management transversal requiere competencias específicas para movilizar, motivar y generar compromiso.
Al finalizar esta formación, habrás adquirido las herramientas y habilidades del liderazgo transversal.
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Objetivos
Situar el rol de manager transversal y definir la estrategia de intervención.
Aumentar el poder de influencia y persuasión sin emplear la autoridad jerárquica.
Coordinar funciones y movilizar los actores implicados en el proyecto transversal.
Desarrollar comportamientos de colaboración con los actores y con su jerarquía.
Aumentar el poder de influencia y persuasión sin emplear la autoridad jerárquica.
Coordinar funciones y movilizar los actores implicados en el proyecto transversal.
Desarrollar comportamientos de colaboración con los actores y con su jerarquía.
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sociales
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Disponible en formato e-learning
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Disponible en formato presencial
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Disponible en formato a distancia
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Subvención disponible
A través de Fundae, cumpliendo requisitos.
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Duración
14 horas
- Dificultad 50%
- Nivel alcanzado 80%
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Dirigido a
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